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2017-03-04 瀏覽量:5811
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月3日訊(記者袁勇)“當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)人才不僅資源總量不足,而且結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存,遠(yuǎn)不能滿足‘中國(guó)制造2025’的人才需求。”著眼于此,全國(guó)人大代表、廣博控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)王利平帶來(lái)了確立人才在制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)中優(yōu)先發(fā)展的建議。
王利平認(rèn)為,要讓我國(guó)從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó),關(guān)鍵在于夯實(shí)人才基礎(chǔ),確立人才在“中國(guó)制造2025”建設(shè)中的優(yōu)先發(fā)展地位,促進(jìn)人才發(fā)展與制造業(yè)發(fā)展的深度融合。
王利平表示,推動(dòng)制造業(yè)人才發(fā)展可以從多方面入手。“首先,要確立高校為國(guó)家制造業(yè)人才培養(yǎng)主陣地,及時(shí)改進(jìn)完善培養(yǎng)方案,積極推進(jìn)教育教學(xué)改革。此外,還應(yīng)以科研人員、技術(shù)技能人才和復(fù)合型人才為核心,依托現(xiàn)代職業(yè)教育改革,開展校企合作,強(qiáng)化技能培訓(xùn)。”
王利平認(rèn)為,應(yīng)以高層次、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才為重點(diǎn),組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和制造業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,“可以有計(jì)劃、分層次地選派制造業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,赴制造業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)接受培訓(xùn)。同時(shí),加大海外引智力度,促進(jìn)建立全球招才引才的工作體系,優(yōu)先引進(jìn)一批具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和能突破關(guān)鍵技術(shù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。”
王利平還表示,提高技術(shù)型人才的待遇也至關(guān)重要。“應(yīng)制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,完善對(duì)技術(shù)工人的評(píng)價(jià)機(jī)制。鼓勵(lì)以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為核心,建立健全人才創(chuàng)新的分配制度和激勵(lì)機(jī)制。”
(責(zé)任編輯:馬瀚明)
轉(zhuǎn)自《經(jīng)濟(jì)網(wǎng)》