近期，公司生產(chǎn)任務繁重，但仍不忘忙中“充電”——5月3日，邀請寧波時代光華的培訓師，給班組長及中層以上管理人員，做了《擺正心態(tài)工作——做老板最愿意培養(yǎng)的員工》的培訓，大家反映這次培訓效果很好，必將進一步助推工作順利開展。

培訓老師強調(diào)，企業(yè)員工要養(yǎng)成九大良好的習慣：1、立即行動，行動創(chuàng)造結(jié)果，敢干比會干重要，速度第一，永遠要比別人快。2、停止抱怨，抱怨就是招人怨，抱怨就是出賣自己的靈魂，抱怨就是逃避責任，用建議替代抱怨。3、沒有借口，找借口就是允許自己原地踏步，找借口就等于是職場“自殺”，結(jié)果至上，自我退后。4、敢負責任，決問題就是負責任，領(lǐng)導分擔就是負責任，敢于擔當就是負責任。5、絕對服從，絕對服從就是保證執(zhí)行到位，絕對服從就是領(lǐng)導永遠是對的，絕對服從就是和領(lǐng)導一條心。6、主動反饋，主動報告你的工作進度與結(jié)果，主動反饋你的問題與風險，主動反饋就是讓領(lǐng)導放心。7、敢于合作，合作的前提是共贏，越是能夠整合資源成果就越大，善于分享榮譽。8、習慣感恩，把感恩培養(yǎng)成習慣，把感恩融于點滴言行，感恩于自己的生命。9、持續(xù)學習，學習力就是競爭力，人生最大的風險就是學錯東西，學會做正確的事和正確的做事，你唯一能做的就是比對手學的要快。

培訓老師就以上問題，深入淺出，作了詳細闡述，場下不時暴以熱烈的掌聲。

參加培訓的一位班長反映，有時確實也會“抱怨”，經(jīng)過這次培訓，重新認識到自己觀念上的不足，今后，在工作中絕對不會有任何借口，排除一切困難，為公司著想，出好產(chǎn)品、讓顧客滿意是企業(yè)持久發(fā)展的硬道理。