創(chuàng)造“文化、學(xué)習(xí)、愛心”三個(gè)主題

廣博工會(huì)推動(dòng)集團(tuán)駛?cè)虢?jīng)濟(jì)發(fā)展快車道

 

本報(bào)訊（記者 魏玉祺）廣博集團(tuán)工會(huì)自創(chuàng)建以來，就一直致力于職工維權(quán)、職工福利、職工發(fā)展的具體工作，通過多年“潤物細(xì)無聲”的大框架、細(xì)落實(shí)的措施，已把廣博集團(tuán)初步創(chuàng)造成一個(gè)具有“文化、學(xué)習(xí)、愛心”三個(gè)鮮明主題的新型工業(yè)化企業(yè)集團(tuán)，廣博集團(tuán)工會(huì)也因此得到區(qū)、市總工會(huì)的好評。

全國總工會(huì)確定的工會(huì)工作總體路線的基本精神就是，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級根本知道方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能。中國工會(huì)強(qiáng)調(diào)的維護(hù)，主要是指既維護(hù)總體利益，又維護(hù)代表職工的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又維護(hù)他們的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，既維護(hù)他們的合法權(quán)益，又要教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過這三個(gè)方面的維護(hù)，要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來。

廣博集團(tuán)工會(huì)在部署工會(huì)整體發(fā)展框架和開展各項(xiàng)具體工作時(shí)，就是始終圍繞著這三個(gè)維護(hù)的精神主旨，以“文化、學(xué)習(xí)、愛心”為主題來全面開展的。

以文化創(chuàng)造“文化廣博”

廣博集團(tuán)是以文儀產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新多元化企業(yè)集團(tuán)，其生產(chǎn)的簿冊、筆記本、相冊等的文化用品備受廣大消費(fèi)者的喜愛！廣博集團(tuán)工會(huì)也積極塑造以文化產(chǎn)業(yè)的廣博文化，把文化活動(dòng)和職工權(quán)益緊密結(jié)合起來，有計(jì)劃、有步驟、有選擇地實(shí)施文化廣博的發(fā)展。

廣博集團(tuán)工會(huì)在組織文化主題的活動(dòng)時(shí)，把職工的技能學(xué)習(xí)、安全、娛樂和企業(yè)的整體發(fā)展緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“以文化促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展建設(shè)文化”的指導(dǎo)方針，把籃球賽、乒乓球賽、技術(shù)比武、消防演練、文藝晚會(huì)、卡拉OK賽等文化活動(dòng)作為職工文化生活的一部分，按月度、節(jié)日以及季節(jié)性地來安排活動(dòng)的主題和中心內(nèi)容，每年每月保證有全體職工參與的活動(dòng)，保證活動(dòng)每次都有創(chuàng)新和發(fā)展，保證每次活動(dòng)都有收獲和意義。2003年廣博籃球隊(duì)的正式拉練，是廣博集團(tuán)“幻狼”籃球隊(duì)真正成立的開端，這為廣博集團(tuán)工會(huì)的文化活動(dòng)主體添加了最具活力的元素。廣博集團(tuán)工會(huì)組織全員參與的“廣博杯職工籃球聯(lián)賽”，在集團(tuán)內(nèi)部8個(gè)分廠、部門和子公司中，組建了8支具有拼搏精神的籃球隊(duì)伍，經(jīng)過近一個(gè)月的循環(huán)比賽，廣博籃球賽在全體員工的歡呼中落下帷幕，他們都認(rèn)為這樣的活動(dòng)具有代表性和全員性，都廣博文化主體的一部分，打球的打得過癮，看球的看得過癮。后來工會(huì)在經(jīng)過精心挑選中，鎖定12名具有專業(yè)水準(zhǔn)的籃球隊(duì)員作為廣博集團(tuán)“幻狼”籃球隊(duì)隊(duì)員，作為集團(tuán)工會(huì)與兄弟單位交流的文化載體之一。此外，廣博文化活動(dòng)中心在配備卡拉OK室、棋牌室和乒乓球室等的情況下，在業(yè)余時(shí)間充分給予員工休閑和娛樂的文化活動(dòng)空間和時(shí)間。廣博工會(huì)組織的年度文藝晚會(huì)、中秋晚會(huì)等活動(dòng)，都讓廣博員工把文化的元素作為集團(tuán)的元素傳播、發(fā)展。

《廣博視覺》是廣博文化的集中體現(xiàn)傳播者，它的定位主要是：弘揚(yáng)廣博精神，發(fā)展廣博文化；激勵(lì)員工學(xué)習(xí)，促進(jìn)廣博發(fā)展。《廣博視覺》作為廣博文化的組成部分及主要載體之一，是審視廣博發(fā)展和成長的一面鏡子，主要傳達(dá)兩中潛在的表現(xiàn)力——內(nèi)溝通和外溝通，對內(nèi)表現(xiàn)“廣開言路，博采眾長”，對外表現(xiàn)“廣交朋友，博采眾長”，這兩點(diǎn)都集中表現(xiàn)了廣博作為一家學(xué)習(xí)型企業(yè)所輻射的文化內(nèi)涵——“廣闊天地，博大情懷”。

以學(xué)習(xí)構(gòu)架“學(xué)習(xí)廣博”

    一個(gè)人才要成長，就必須不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，而一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，也必須不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。先前廣博學(xué)習(xí)國際上的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)營銷理念和企業(yè)文化，但大都局限在決策層和管理層上。而現(xiàn)代所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，就必須要求集團(tuán)全員實(shí)行學(xué)習(xí)，要從各個(gè)方面為自己“充電”，也就是為企業(yè)“充電”。廣博集團(tuán)在快速發(fā)展的同步，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才作為了發(fā)展中的重中之重。

廣博集團(tuán)工會(huì)在考慮到企業(yè)的整體發(fā)展，并把職工的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來， 2002年底就在企業(yè)內(nèi)部開辦了職工學(xué)校，把公司初步定位為培育學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司對新進(jìn)的員工，都必須參加公司統(tǒng)一的制度培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司的規(guī)章制度、安全事項(xiàng)以及行為規(guī)范，并重點(diǎn)培訓(xùn)廣博獨(dú)特的人文文化，公司還對特殊工種和設(shè)備操作人員進(jìn)行系統(tǒng)的、專業(yè)的操作技能培訓(xùn)，并逐步形成以老帶新、以先進(jìn)帶后進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍。這樣的培訓(xùn)每年規(guī)劃在10批次左右，并對統(tǒng)計(jì)員、倉儲(chǔ)管理員進(jìn)行技術(shù)技能的考核，通過建設(shè)擇優(yōu)錄用，后進(jìn)淘汰的活性競爭機(jī)制，創(chuàng)造人人學(xué)習(xí)、人人先進(jìn)的學(xué)習(xí)、競爭氛圍。為滿足廣大員工的需求，廣博集團(tuán)工會(huì)還在企業(yè)內(nèi)部建立圖書室，就一些技術(shù)技能方面的專業(yè)書籍大量供給員工業(yè)余閱讀，并特地與一些培訓(xùn)公司聯(lián)系，就在企業(yè)內(nèi)部特殊工種和設(shè)備操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)性培訓(xùn)，使得全廠大約有540名員工取得了上崗資格證書，使得廣博集團(tuán)內(nèi)部的千余部設(shè)備事故率大大降低，并提高了生產(chǎn)效率30%以上。并在科學(xué)管理、有效規(guī)避、協(xié)同發(fā)展等方面取得了很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和深化廣博學(xué)習(xí)型人才的培育，集團(tuán)工會(huì)還積極與市、區(qū)勞動(dòng)部門以及部分大中專院校進(jìn)行合作，就員工攻讀大專等學(xué)歷給予了相當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。使得參加高中升大專的人數(shù)增加到近兩百人，專業(yè)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理等，一些初中升高中或職高的培訓(xùn)，報(bào)名參加的人數(shù)也大為增加。此外，廣博集團(tuán)還通過與寧波乃至浙江的各大專院校合作，提供“廣博”獎(jiǎng)學(xué)金等方式，培育適合廣博發(fā)展的綜合型人才。廣博已與浙江工商職業(yè)學(xué)院等多家院校達(dá)成合作方式。

以愛心建筑“愛心廣博”

在廣博工業(yè)園這樣一個(gè)大集體里，有著一個(gè)叫做職工互助儲(chǔ)金會(huì)的組織，它成立于2002年5月10日，是互幫互助，積蓄愛心的意思，這就是廣博集團(tuán)工會(huì)為解決職工困難想辦法設(shè)立的互助基金，并通過一年多的實(shí)踐，獲得了廣大員工的普遍好評。

記者去采訪廣博印刷分廠魚水偉的時(shí)候，被告之在這之前，他整整在醫(yī)院和家里呆了3年零2個(gè)月。說到這里的時(shí)候，魚水偉感慨的說，三年時(shí)間，沒想到廣博發(fā)展變化得這樣快，感謝廣博三年多時(shí)間來對我的關(guān)懷和照顧，感謝有了職工互助儲(chǔ)金會(huì)。

“1993年我進(jìn)廣博工作，那時(shí)廣博還主要是做彩印業(yè)務(wù)的，我主要負(fù)責(zé)彩印的切紙操作工。”魚水偉這樣對記者說，他也算是廣博的一位老員工了，妻子在另外一家企業(yè)上班，孩子也已經(jīng)讀小學(xué)了，這在全國經(jīng)濟(jì)都不景氣的情況下，他們的日子還算不錯(cuò)的。1999年后半年，一場突如其來的飛來橫禍降臨在他身上，由于長期感覺腹部不適，就去醫(yī)院就癥，結(jié)果卻被告之得了肝炎，并逐漸發(fā)展為肝硬化。

“感謝廣博儲(chǔ)金會(huì)，感謝廣博領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楝F(xiàn)在工作很難找，我在家和醫(yī)院休養(yǎng)三年還能回來上班，真是應(yīng)該感到慶幸啊”，魚水偉一臉誠摯地對記者說，“每個(gè)月10元，不能大幫可以小助，誰不會(huì)有個(gè)三病兩痛的，除了有親人的關(guān)懷，還有單位關(guān)懷，現(xiàn)在有了‘互助會(huì)’，是職工相互之間關(guān)心照顧，并且，這筆錢在職工一年后離開公司還可按比例退還?！?/SPAN>據(jù)了解，魚水偉1999年后半年被確診為肝硬化后，他先后分三次得到廣博職工互助儲(chǔ)金會(huì)5000元。

也許因?yàn)椴煌募彝ビ胁煌睦щy，所以大家更加懂得互助的必要和重要?！盎ブ鷥?chǔ)金會(huì)”屬于公司在冊職工自愿組成的團(tuán)體，每人每月從工資中拿出10元。目前廣博員工幾乎所有職工均參加了充滿愛心的“互助會(huì)”。職工每人每月捐儲(chǔ)的10元，其中20％捐助給互助儲(chǔ)金會(huì)，80％存儲(chǔ)個(gè)人賬戶，個(gè)人實(shí)際捐儲(chǔ)的才2元錢?；ブ鷷?huì)下設(shè)六個(gè)分會(huì)至每個(gè)分廠，還設(shè)有資金監(jiān)督審核小組，參加互助儲(chǔ)金會(huì)的職工儲(chǔ)滿一年后不管以何種原因離開公司，可以退回個(gè)人儲(chǔ)存部分。

截止2003年11月28日，廣博職工互助儲(chǔ)金會(huì)共收到基金367560元，用于捐助和職工福利163450元。積蓄愛心，創(chuàng)造美好家園，互助會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛、互助、助困、解難、救急的傳統(tǒng)美德。

廣博集團(tuán)工會(huì)長期以來一以貫之地做好企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶工作，為廣博積極駛?cè)肴蚪?jīng)濟(jì)發(fā)展的快車道奠定了堅(jiān)實(shí)的后盾基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展都起到了積極的作用。廣博集團(tuán)工會(huì)先后得到市、區(qū)等各級工會(huì)等部門的好評。